Pracodawcy z Józefowa mają wyjątkową okazję, by zatrudnić wykwalifikowanych absolwentów z niepełnosprawnościami bez ponoszenia kosztów wynagrodzenia. To szansa na rozwój firmy i wsparcie osób gotowych do pracy, które często pozostają niedocenione na rynku.
- Józefów otwiera drzwi dla absolwentów z niepełnosprawnościami
- Jakie korzyści czekają na pracodawców w Józefowie?
- Co musi zrobić pracodawca z Józefowa, by skorzystać z programu?
Józefów otwiera drzwi dla absolwentów z niepełnosprawnościami
W Józefowie rusza projekt, który może odmienić sytuację zawodową wielu młodych ludzi z niepełnosprawnościami. Inicjatywa „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” to propozycja skierowana do pracodawców, którzy chcą wzbogacić swoje zespoły o zaangażowanych i wykształconych stażystów. Projekt realizowany jest przez firmę Kontraktor Sp. z o.o. od 1 października 2024 roku do końca września 2026 roku, obejmując także województwo mazowieckie.
Uczestnikami są absolwenci szkół wyższych, którzy w ciągu ostatnich pięciu lat zdobyli dyplom lub kończą ostatni rok studiów. Osoby te często borykają się z trudnościami na rynku pracy – nie mają stałego zatrudnienia, pracują dorywczo lub poniżej swoich kwalifikacji. Teraz mogą liczyć na realne wsparcie i możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
Jakie korzyści czekają na pracodawców w Józefowie?
Przedsiębiorcy z Józefowa, którzy zdecydują się na współpracę w ramach projektu, otrzymają wiele atrakcyjnych benefitów. Przede wszystkim stażyści będą pracować przez cztery miesiące bez wynagrodzenia ze strony firmy – ich stypendium pokrywane jest w całości ze środków projektu. To wyjątkowa okazja, by pozyskać kompetentnego pracownika bez obciążania budżetu.
Dodatkowo uczestnicy mogą podnosić swoje kwalifikacje dzięki certyfikowanym kursom i szkoleniom dostosowanym do potrzeb lokalnych firm. Pracodawcy mogą też liczyć na wsparcie finansowe związane z dostosowaniem stanowiska pracy – średnio do 5000 zł brutto na osobę przeznaczone jest na zakup ergonomicznych mebli czy specjalistycznego sprzętu.
Po zakończeniu stażu istnieje również możliwość uzyskania dofinansowania wynagrodzenia ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), co dodatkowo ułatwia zatrudnienie młodych specjalistów.
Co musi zrobić pracodawca z Józefowa, by skorzystać z programu?
Aby wziąć udział w projekcie, firma powinna wyznaczyć opiekuna stażu, który będzie wspierał młodego pracownika podczas wykonywania obowiązków. Opiekun otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł brutto miesięcznie, finansowane przez projekt.
Pracodawca powinien być także gotowy na stworzenie dostępnego i przyjaznego miejsca pracy – np. poprzez zakup odpowiedniego wyposażenia czy oprogramowania wspierającego. Kluczowa jest również deklaracja zatrudnienia stażysty po zakończeniu praktyk na minimum trzy miesiące, na umowę o pracę lub cywilnoprawną z przynajmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Zainteresowani mogą zgłaszać się do biura projektu mieszczącego się pod adresem: ul. Prądnicka 12 pokój 301, 30-002 Kraków oraz ul. Janickiego 20B pokój 35, 60-542 Poznań. Kontakt możliwy jest także mailowo pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. oraz telefonicznie pod numerami: 885 402 718 lub 600 901 257.
Na podst. UM Józefów
